Văn hóa doanh nghiệp của Sakuko Việt Nam được Ban lãnh đạo Công ty định hình ngay từ những ngày đầu thành lập và vẫn luôn phát triển trong 7 năm qua: "Chúng tôi không xây dựng công ty Sakuko mà chúng tôi xây dựng gia đình Sakuko".
Các chương trình Đào tạo hội nhập, Các lớp Đào tạo kỹ năng giao tiếp, các cuộc thi đua, hoạt động teambuilding, những ngày kỷ niệm đặc biệt... được tổ chức nhằm gắn kết, nâng cao kỹ năng, kích thích tinh thần làm việc của các cán bộ nhân viên.
Bên cạnh đó, Công ty còn thành lập quỹ Sakuko Family Funds nhằm chăm lo đời sống tinh thần, hoạt động tập thể, chia sẻ kinh nghiệm làm việc, hỗ trợ đời sống vật chất, tinh thần của các cán bộ nhân viên.
Các chương trình Đào tạo hội nhập, Các lớp Đào tạo kỹ năng giao tiếp, các cuộc thi đua, hoạt động teambuilding, những ngày kỷ niệm đặc biệt... được tổ chức nhằm gắn kết, nâng cao kỹ năng, kích thích tinh thần làm việc của các cán bộ nhân viên.
Bên cạnh đó, Công ty còn thành lập quỹ Sakuko Family Funds nhằm chăm lo đời sống tinh thần, hoạt động tập thể, chia sẻ kinh nghiệm làm việc, hỗ trợ đời sống vật chất, tinh thần của các cán bộ nhân viên.
Nhờ không ngừng tổ chức hoạt động, xây dựng các chính sách chăm lo cho cán bộ công nhân viên, Sakuko Việt Nam đã thể hiện những nét văn hóa đặc trưng: năng động, quyết liệt, đoàn kết, tận tụy, kỷ luật, công bằng, có trách nhiệm, biết chia sẻ/cầu thị.
Với nền tảng văn hóa doanh nghiệp vững mạnh, cùng cách ứng xử, các nguyên tắc, tính cam kết và tính chuyên nghiệp, Sakuko Việt Nam sẽ luôn phục vụ khách hàng một cách tốt nhất. Ban lãnh đạo Sakuko luôn tin rằng, văn hóa doanh nghiệp chính là lời cam kết của Sakuko để gây dựng được niềm tin của khách hàng.
Đăng nhận xét